Quelques rectifications :
- Les congés de maladie sont reportable indéféniment parce que le gouvernement ne veut pas les payer toute suite. Une question comptabilité et d'équilibre budgétaire. Le privé les paye, si tu en pas c'est parce que ton employeur est pourri, parce que j'en avais dans le privé.
- Les fonctionnaires baby-boomers écoulent leurs congés de maladie accumulée et scrappe le ratio d'absentéisme. Donc, en réalité le taux d'absentéïsme se compare avec les autres organisation.
- Il faut de prétendre que le nombre de fonctionnaire augmente, il diminue avec la règle du 2 pour 1 qui se traduit souvent par interruption de service dans les régions.
- La permanence à vie ça n'existe plus, au contraire lisez cette article sur la sécurité d'emploi concernant une convention collective récemment signé :
http://argent.canoe.com/lca/infos/qu...11-143544.html
- Comme Alain36, le disait les salaires payé par le gouvernement sont inférieures. Statistiques Québec l'a établit à 15% par rapport au privé.
- En passant, il est rare qu'un employé puisse se faire payer du temps supplémentaire...
Donc, vous êtes Comptable agrée avec 20 ans d'expérience, bilingue et voulez travailler pour le gouvernement du Québec.
- Je ne peux vous donner plus 18$ (36 000$ par année)de l'heure puisque l'expérience en dehors du gouvernement ne compte pas.
- Je ne paye pas vos cotisations à l'ordre professionnel (CA) (750$)
- Vos assurances collectives vous coûteront 110$ mensuellement (parce que l'employeur ne cotise que très peu) et cela n'inclut pas les lunettes et les dents.
- Je ne reconnaît pas votre bilinguisme.
- Sécurité d'emploi, vous l'aurez si vous n'êtes plus occasionnel, certains sont occasionnel pendant plusieurs années. Lorsque vous l'avez, en 6 mois vous pouvez la perdre si on privatise le service.
Le défi vous intéresse?